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Per decenni le organizzazioni si sono concentrate sullo sviluppo dei leader attraverso percorsi di coaching. Il coach sostiene, indirizza, incoraggia, ma se un leader non è pronto a ricevere un feedback e ad agire in base a questo, non sarà promotore di un vero cambiamento per sé e per gli altri.

Scopriamo insieme come superare questo limite, aprire la mente ed essere “coachable” per fare davvero la differenza nei nostri ambienti di lavoro.

Alba Perani, Managing Director Iocap, e Gabriella Ferraro, Business Partner, condurranno questo interessante webinar mostrando i risultati di una ricerca condotta da Kevin Wilde e Jack Zenger.

Per partecipare è necessario iscriversi all’evento.