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HR LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

 

Ricerchiamo per LEGAMI, brand italiano che ha nella sua vision l’obiettivo di promuovere e far vivere sentimenti positivi attraverso oggetti che accompagnano la vita quotidiana delle persone, la figura di:

HR LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

Cerchiamo una persona dinamica e appassionata del proprio lavoro, che desideri essere di supporto alla crescita dell’Azienda in qualità di protagonista e promotrice del cambiamento e del benessere delle risorse umane, sviluppando piani di formazione e progetti di sviluppo dei talenti anche con metodologie innovative.

La risorsa risponderà all’HR Director ed avrà l’obiettivo di creare e sostenere una cultura di cura e sviluppo delle persone in tutta l’organizzazione; si occuperà in particolare di disegnare, coordinare e implementare programmi e soluzioni volte allo sviluppo dei processi di Learning & Development e, più nello specifico, delle seguenti attività:

Obiettivi e Responsabilità:

• Implementazione della strategia di People Development
• analisi del fabbisogno formativo: programmazione, organizzazione e gestione delle attività di training e sviluppo
• coordinamento di modelli, programmi e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze in collaborazione con i responsabili di dipartimento
• proporre, progettare ed eseguire piani di successione e programmi di sviluppo della carriera fornendo formazione, esperienza e consulenza ai manager di linea
• impostazione ed implementazione dei piani di sviluppo delle risorse
• individuazione e gestione progetti finanziati
• misurazione dell’efficacia degli interventi formativi e gestione del relativo reporting
• elaborazione di report e definizione dei KPI, monitorando e analizzando i risultati
• progettazione e implementazione di programmi ad hoc a supporto di processi di cambiamento organizzativo
• gestione dei progetti per garantire un adeguato sviluppo e progressione interna di carriera per i pool di talent
• collaborare con HR Director, CEO e DG nel facilitare i colleghi all’adozione dei tool di digitalizzazione e approcciare l’organizzazione in modalità data driven
• partecipazione a progetti speciali relativi a nuovi strumenti/processi HR, engagement ed eventuali attività di integrazione

I requisiti necessari:

• Laurea umanistica (preferibile) e master in ambito HR;
• Precedente esperienza di almeno 5 anni in ruolo similare o di project manager in aziende strutturate;
• Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo;
• Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali;
• Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione;
• Buona conoscenza della Lingua Inglese.

Sede di lavoro: Azzano San Paolo (BG)

Tipologia di contratto: A tempo indeterminato

Inviare la candidatura a: info@iocap.it

LEGAMI è un universo di 16 mondi da esplorare, in continua trasformazione, costituito da prodotti colorati, originali, divertenti, di qualità, capaci di emozionare chi li acquista e chi li riceve: dalle agende, i calendari e gli articoli Stationery fino agli accessori Travel, Home, Bike, Beauty o Hi-Tech, e molto altro. Nel loro quartier generale vengono progettati tutti i loro prodotti.

E’ presente in più di 70 Paesi: nelle 28 Boutique Legami in Italia, distribuiti in più di 10.000 punti vendita nel mondo e sul sito e-commerce.

 

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.