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5 azioni per migliorare la tua resilienza

Stiamo tutti vivendo un momento di ansia, stress, incertezza verso il futuro. La capacità di reagire in tale contesto è la resilienza, competenza che impatta notevolmente l’efficacia della propria leadership.

Il nostro partner americano Zenger Folkman monitora e misura la resilienza da diversi anni e negli ultimi mesi ha notato un calo significativo. Ma in questo periodo in cui i leader si trovano a pianificare il futuro delle organizzazioni mentre gestiscono le sfide inaspettate causate dalla pandemia, la resilienza è ancora più necessaria.

Gli studi hanno inoltre dimostrato che più un leader è resiliente, più i suoi collaboratori sono motivati, ingaggiati e fedeli all’azienda. Perché? Perché la resilienza è contagiosa. Grazie ai dati di numerosi assessment 360, è stato constatato che un leader resiliente costruisce intorno a sé un team composto da persone che agiscono la stessa competenza.
E tu, quanto ti senti in grado di contagiare i tuoi colleghi e i tuoi collaboratori in quest’ottica?

Per scoprire il tuo livello attuale di resilienza e la tua percezione di questa competenza, ti offriamo l’opportunità di svolgere gratuitamente l’assessment Zenger Folkman che trovi qui. Immediatamente dopo aver compilato la survey, riceverai una mail con il risultato.

Come puoi migliorare la tua capacità di resilienza? Suggeriamo 5 azioni chiave:

1. Sii aperto al cambiamento
   Cosa devi fare per adattarti al nuovo contesto? Quali opportunità si aprono per te? Sei pronto ad attuare un cambiamento in tutti gli aspetti della tua vita, non solo professionale?

2. Supporta e aiuta gli altri
   Come puoi aiutare gli altri a capire la nuova visione e direzione dettate dal nuovo contesto? Riesci a dare un feedback onesto in modo che sia costruttivo?

3. Ispira gli altri comunicando in modo efficace
   Con chi hai bisogno di parlare nel tuo network? Nel tuo team, chi ha bisogno di parlare e di essere ascoltato? Quando parli con gli altri, riesci a motivarli?

4. Sii aperto a punti di vista alternativi
   Come raccogli diversi punti di vista? Sei disposto ad ascoltare opinioni differenti?

5. Aumenta la fiducia che gli altri hanno in te
   Puoi identificare delle persone che non si fidano di te? Cosa puoi fare per migliorare la fiducia che gli altri ripongono in te? Ti capita di fare delle promesse che non puoi mantenere?

Sei pronto a conoscere il tuo livello di resilienza? Compila in pochi minuti l’assessment e scegli una o più azioni chiave da portare avanti in modo concreto per aumentare la tua efficacia di leadership.